Perfil existe ?

Olá empresa  !
Como estão todos ? 

A postagem de hoje é do RH, e é super importante para vocês entenderem quais serão os novos procedimentos do processo seletivo e do trainee da Acesso !                                                                  

Afinal, o que é a gestão por competência ?

Vocês já pensaram quais são os elementos técnicos e comportamentais necessários para o sucesso da Acesso?

É justamente isso o que o RH pretende definir, através da parceria com a Apsi, sobre seleção e gestão por competências.

Cada empresa tem um perfil, objetivos e particularidades.

Cabe ao RH cuidar do processo seletivo e do desenvolvimento de seus membros, sempre atento à motivação do ambiente. As competências técnicas vêm através de uma boa gestão de conhecimentos. O processo de trainee, as capacitações e o período de cogestão ajudam na manutenção e no aprimoramento do conhecimento da empresa.

Quando se trata do perfil, no entanto, tudo muda. A atitude, a pró-atividade, todas essas características importantes para uma empresa são fundamentais. 

Para um bom desenvolvimento desse aspecto, são necessários diversos passos. São eles:

Primeiro: Definir os comportamentos esperados de um membro;

Segundo: Avaliar todas as competências dos membros, por meio de ferramentas como a Avaliação 360º;

Terceiro: Elaborar um plano de ação para trabalhar as falhas encontradas;

Quarto: É necessário realizar o Plano de Desenvolvimento Individual;

            

O trabalho do RH, em aprimorar a gestão por competências, será árduo. Mas tudo isso ajudará, e MUITO, no desenvolvimento da nossa empresa.

ATÉ A PRÓXIMA ! 

Nem tudo a faculdade ensina...

Boa noite, membros da Acesso! 

Eu sei que uma das maiores preocupações de vocês é o mercado de trabalho. E nada mais normal, afinal, todos vocês querem se tornar profissionais de sucesso e serem independentes. 

Mas, existem coisas que o mercado cobra e, que a faculdade não ensina. 

E muitas delas, eu tenho certeza que vocês já estão desenvolvendo na Acesso !

A revista Alfa lançou uma matéria sobre isso e, como vocês vão perceber a maioria das habilidades exigidas, vocês lidam diariamente na nossa empresa.

E isso, só os prepara ainda mais para o futuro . 

Espero que gostem do texto !

Até mais,

O Boss.

A motivação move barreiras

Boa noite, consultores ! 

Eu sei que desde quando vocês entraram na Acesso uma das palavras que vocês mais ouviram foi motivação. 

E não é por acaso: é ela que move a nossa empresa !

Sem motivação como vocês fariam tantas reuniões, atenderiam tantos clientes, fariam tantos projetos de qualidade ? É ela que rege a vontade de vocês estarem juntos construindo o futuro da Acesso .

Esse vídeo de hoje traduz muito bem isso: como a motivação junto com o trabalho em equipe pode fazer coisas mágicas e mudar realidades. 

Atitude é tudo - Motivação

O Boss 

Eventos do MEJ: Nem tudo é festa, mas...

E a postagem de hoje é da Assessora MEJ, Tamiris Toschi, que vai falar que os eventos do MEJ são muito mais do que um encontro para diversão, são encontros para mudar as perspectivas . 

Isso mesmo, nem tudo nos eventos do MEJ é festa. Mas em nenhum momento isso é ruim, o que quero ressaltar é que por trás das festas incríveis ou não há uma equipe trabalhando para um evento que enriquece, agrega valor e conteúdo, seja por meio de palestras ou workshops, seja pelo fácil contato com as pessoas que nunca iríamos imaginar.

Tanto o EMEJ, quanto o ENEJ que aconteceram esse ano, onde parte da Acesso estava presente, mostrou isso. Nós falamos das festas porque somos jovens e gostamos de diversão ou trotes.  Contudo, o que vamos levar para a vida profissional e para a vida cotidiana são as questões levantadas nesses eventos. 

Quem foi no EMEJ ganhou um impulso para pensar em empreender com a palestra do Brownie do Rapha. Já no ENEJ, a palestra do Felipe da Perestroika, fez com que carregássemos para a vida VLEF (vai lá e faz). Isso são só  algumas das coisas que nos marcaram. 

Estes eventos também nos permitem conhecer pessoas novas. A maioria delas estão abertas a compartilhar experiências e ideias e esse é o mais incrível, você conhece pessoas em um dia e debate IDEIAS.

Não só nos eventos isso é possível, as próprias RPs da FEJEMG  permite esse tipo de coisa. Além de que ir constantemente às RPs, estreita os laços com as pessoas e com a própria filosofia do MEJ.  Imagina ter cargos na federação e confederação?
 Muito mais intenso isto.

Nem tudo é festa, mas tudo é bom demais.  

A arte de (não) ser criativo

A dica de hoje vem da nossa consultora Isabella Gonçalves ! 
 

Ela mandou esse artigo incrível sobre como, até mesmo a criatividade, assim como tudo na vida, tem que ser controlada em alguns momentos.

 Como o próprio autor diz:
"O lance é: deixar de ser criativo o tempo todo exige uma criatividade enorme!"

E é nesse caminho mesmo que vocês devem seguir: deixem a criatividade vir naturalmente, e tudo o que vocês fizerem na vida vai ser sinônimo de sucesso.

 

Confiram como é "A arte de (não) ser criativo".


Boa semana para todos e confio na criatividade de vocês !   



O que você vai fazer com o seu tempo ?

Boa noite, Acesso's ! 

Já estão trabalhando muito na 25ª ?

Os projetos estão em andamento ?

Os planejamentos do evento já foram decididos ? 

Muitos clientes ?

E o nosso case do EFEJ? 

Parece muita coisa , não é ?

E por mais que pareça que o tempo é pouco, sabendo administrá-lo bem e unindo isso com a capacidade de cada um de vocês, não tem como nada dar errado. 

Nessa propaganda da Visa de 2003, eles falam exatamente disso:
 como aproveitar o nosso tempo ! 

Espero que este vídeo inspire vocês para os passos que vocês darão nessa gestão ! 

Aproveitem o tempo  ! 

O Boss