Portas que conectam

Boa noite, empresa ! 

E então, gostaram da surpresa do relógio hoje ? Estão todos cumprindo seu horário direitinho? Não esqueçam que eu estou sempre de olho !

Mas, mudando um pouco de foco, hoje vim tratar de um assunto 

muito importante para vocês: 

as conexões. 

Isso mesmo, conexões.

Já pensaram como seria a nossa vida sem as pessoas que convivemos diariamente?

Como seria a nossa vida sem a internet? 

Como seria sem os smartphones ? 

Sem as empresas de ônibus?

Já pensou? E tudo isso depende de conexões, dos mais variados tipos. 

E hoje, no mundo globalizado, estamos perto de pessoas que estão distantes não só por causa das nossas conexões afetivas mas, também pelas conexões tecnológicas.

Aposto que a maioria de vocês que mora longe da família, usa muito do Skype 

para matar as saudades!

 E sei, que muitas vezes também usaram essa ferramenta para atender nossos clientes. Viram como as conexões são importantes ?  

Conexões aproximam pessoas e abrem portas para conhecer coisas novas também, ainda mais hoje, que com clique, você consegue descobrir o

 outro lado do mundo.

 E, pensando nisso, a SNCF, companhia ferroviária francesa, decidiu 

conectar cidades e pessoas pela Europa de uma maneira totalmente inusitada !

Veja nesse vídeo como as portas podem se abrir para o desconhecido

 e trazer ótimas experiências ! 

Até a próxima ! 

O Boss.

A hora de RECOMEÇAR

Boa noite, Acesso's !

Hoje, não lhes apresentarei vídeos, nem dicas e nem textos que vão os auxilar em suas atividades. 
Hoje, venho falar sobre a nossa empresa e o seu futuro.
Hoje, começa efetivamente o nosso trainee. 

Hoje, a empresa começa a recomeçar. 

Recomeços são cíclicos em nossas vidas, queridos. A nossa existência é um eterno ir e vir de sentimentos, situações e atividades.
 E não é exatamente isso que está acontecendo na nossa empresa agora ? 

O que eu quero que vocês vejam é que o recomeço também faz parte da vida e bem estar da nossa empresa. Vocês são jovens, motivados, proativos e inquietos, e a Acesso também. Tão inquieta, que a cada seis meses, recebe novas pessoas e se despede de algumas outras. 

Fiquem atentos a esse recomeço. 

Como já disse na sexta feira, estejam de olhos abertos e ouvidos atentos ao selecionar cada um que vai ser a "cara" dessa 26ª Gestão. 

O recomeço e o futuro estão nas mãos de vocês, não os desperdicem. 

Até quarta ! 

O Boss. 

O departamento cérebro da empresa !

Boa noite, consultores ! 

Aposto que muitos de vocês já falaram que o Departamento de Projetos tem muitos procedimentos e é cheio de trabalho para fazer. E, vocês estão totalmente certos.

 Mas, ele é muito mais do que isso, ele é o cérebro da empresa !

E, a nossa amada consultora, Elisa Martins, explica hoje, como funciona este departamento e toda a sua importância para a Acesso ! 

Lidar com tempo definido, tabelas, cobranças requer muita organização e paixão unidas por um objetivo. O de todos cumprirem o deadline.

 O papel estratégico da empresa está nas mãos dos gerentes de projetos.

Eles são agentes de mudança, que estabelecem objetivos e utilizam suas habilidades para inspirar um sentimento de união dentro da equipe produtiva. 

Costumam trabalhar sobre pressão e estão sempre prevendo soluções para agir dentro de algum imprevisto. Costumam caminhar em uma linha tênue sempre envolvendo
qualidade e comprometimento. 

Trabalham bastante a confiança e a comunicação de todas as partes 

envolvidas nos projetos.
São como mágicos, preparados para tirar uma solução da manga a qualquer 

momento de risco. 

O gerenciamento de projetos é uma competência estratégica que é indispensável para o sucesso dos negócios.

Neste vídeo é possível ver o quanto ele é fundamental não só na empresa,
mas também na vida.

Até a próxima !

O Boss.

Por que foi épico? Porque a gente é “folda” !

Boa noite, empresa maravilhosa ! 

Andei verificando que o Prêmio FEJEMG foi um momento mágico para a maioria de vocês, e hoje, a nossa querida Assessora MEJ, Tamiris Toschi, vai fazer a retrospectiva deste evento na sua postagem !

Neste final de semana aconteceu o Prêmio FEJEMG e a Acesso participou enviando case, realizando uma ação de marketing, ganhando cargos e principalmente com presença massiva dos membros.
FORAM 11 membros dos 18!!! E por que “principalmente”? Porque há muito tempo a Acesso não é tão presente nos eventos da federação.

Caros, nós enviamos um case e concorremos com a PJ! De não sei quantos, nós fomos escolhidos para apresentar.
Não ganhamos o prêmio, independente disso, sabe o que quer dizer?
A gente botou para “folder”. 

Nossa comunicação “malandra” fez a cabeça de muita gente na festa da premiação -para o recalque do chapéu amarelo que eu nem sei de qual EJ é  - fotos com nosso chapéu bombando nas timelines \o/
A gente botou para “folder”. 

A dinastia “Andrades” fez história neste final de semana. Natália Andrade Produção Júnior é a nova coordenadora de comunicação do EMEJ 2014. Fabrício Andrade Morsa Fofa é o novo diretor de comunicação da FEJEMG.
Dois grandes cargos de liderança no MEJ, galeriiiii!!!
A gente botou para “folder”. 

E o mais legal foi conhecer  a Isabela e sua ADOOOOOORAÇÃO pela arte barroca, a Elisa e seu deboche interminável, Mariana soltando as asinhas e Matheus com seu bom humor “ridículo”. 

Reviver sempre parte das meninas do Marketing – Stuart, Tigrinha e Eu *-* - dançando sua coreografia clássica e mostrando o quanto a Acesso é criativa com a ação de guerrilha. Além disso, Lipe e sua empolgação com o “movimento”, não só o movimento empresa júnior, mas o movimento do quadradinho de oito no meio da festa – #faleiporquenãosoubaú . 

Vítor, o avô mauricinho, morto no domingo sempre ajudando a galera.

Pensamos muito no Lucas, na Luíza, Pedro, Guilherme, Augusto, Carla e Renata.
Pensamos mesmo, porque vocês são parte dessa família! A família 25 que é muito mais unida e pesada do que todas as outras.
A gente botou para “folder”.  

Continuem com toda essa união e motivação !

O Boss .

Gosto: cada um tem o seu

Boa noite, Consultores ! 

Hoje a postagem vai ser sobre algo que muito discutimos no nosso cotidiano:
 o gosto dos clientes. 

Sempre que recebemos um projeto novo, buscamos personalizá-lo para que ele fique realmente com a cara de quem o pediu. E, por mais difícil que isso pareça ser, hoje em dia essa tendência é crescente e, totalmente necessária para atingirmos um
nível de satisfação alto !

Esta tem sido uma necessidade tão grande, que até a gigante Volkswagen se rendeu ao fato de cada cliente ter um perfil e um desejo diferente !

 Por isso na sua nova campanha, eles fazem essa ligação dos carros com  raças de diferentes cachorros . Isso mesmo: cachorros !

E além do comercial, eles também fizeram um catálogo  com todas as raças,
modelos e os preços dos carros ! 

Ficou incrível e foi uma maneira super descontraída de mostrar como que para cada perfil existe um automóvel ideal !

Veja o vídeo aqui  ! 

Boa noite, e até quarta !

O Boss. 

Membro do mês de Setembro

Em setembro, a nossa querida consultora, Carla foi destaque e
recebeu o membro do mês ! 

E os comentários não deixam a desejar : 

"A Carla é uma ótima coordenadora e está sendo um prazer trabalhar com ela."

"Ela foi a menina dos olhos no trainee, muito dedicada! Me identifiquei muito com você e com todo o seu trabalho e personalidade. Você está arrasando na Gerência de Ambientes e está de parabéns pelo trabalho no Jornalismo. "

"Foi muito merecido você receber esse membro do mês ! Você aceitou o desafio de ser coordenadora e está realizando um trabalho excepcional. Já percebo o seu crescimento e sua dedicação.
Parabéns e continue assim !"

Parabéns mais uma vez, Carla !

 Continue com todo esse empenho e força de vontade para gerar 

bons resultados em suas atividades ! 

O Boss.

Falando nisso...

Boa noite, queridos ! 

Se tem uma coisa que vocês da Acesso fazem o tempo todo é: falar. 

E muito ! 

Mas eu sei que mesmo com toda essa simpatia natural de vocês, em alguns momentos de tensão, é difícil falar em público.

 E como o calendário eleitoral já saiu, resolvi trazer umas dicas para vocês fazerem um bom discurso na hora das suas apresentações e para que a insegurança não atrapalhe vocês. 

Nessa matéria, a Revista Forbes mostrou de maneira clara e simples, como melhorar a retórica quando se tem a pressão de uma grande plateia . 

Espero que gostem!

O Boss. 

O que você quer ser quando crescer ?

Boa noite, consultores ! 

Hoje trago a vocês uma postagem para vocês refletirem e reverem suas prioridades, sonhos e objetivos. 

Muitas vezes, ficamos em dúvida sobre qual caminho seguir. São tantas as oportunidades que nos cercam que nos perdemos em meio a tanta informação.

 Então é nessa hora que devemos parar e refletir. 

Lembrar de quais são nossas prioridades na vida e aonde cada um de nós quer chegar. 

A Acesso é, com toda certeza, uma fomentadora de sonhos e de profissionais, e muitos (na verdade a maioria) que passa por aqui cresce, não só profissionalmente mas, como pessoa também. E o MEJ tem esse incrível poder de mudar as pessoas e fazê-las até mesmo, mudar todo o rumo das suas vidas. 

E cabe a cada um de vocês escolher que essa mudança faça parte da sua trajetória ou não.

No fim das contas, a melhor pergunta a se responder é:

O que você quer ser quando crescer ? 

E, essa resposta sintetiza seus sonhos, objetivos, ambições
e prioridades em uma única frase. 

Esse vídeo fala muito bem dessa questão, e espero que os ajudem a tomar as decisões que precisam ! 

Espero que gostem e optem pelo melhor para vocês. 

O Boss . 

A Acesso quer a ISO, mas... o que é isso?

Boa noite, Acesso's ! 

Hoje temos um recado muito importante da Quali ! Desde o fim da gestão passada, corre na nossa empresa uns papos sobre ISO, estruturação de qualidade, certificação, milhões de reais e mais um rim para o selo, mas afinal, você sabe o que é a ISO?

E por isso, a Quali vai nos explicar o que é e qual a importância para a gente !

            Primeiro, o significado comum da sigla é, em inglês, International Organization for Standardization ou aqui no Brasil, Organização Internacional para Padronização. Você pode ter reparado que deveria ser IOS. ISO é uma sigla que se refere a igualdade (na qualidade) e acabou sendo adotada coloquialmente.

            A organização existe desde 1947 e foi criada na Suíça para aprovar as normas internacionais de qualidade nos campos técnicos. Por exemplo, as normas da ABNTT que usamos para formatar artigos acadêmicos são um grupo de normas da organização.

            Existem vários conjuntos de normas.  A que tem a ver com a gente é a ISO 9000, que depois atualizações e passou a ser 9001 (que está em sua versão 2008). Ela visa a melhoria dos processos internos, a maior capacitação dos colaboradores, o monitoramento do ambiente de trabalho, a verificação da satisfação dos clientes, colaboradores e fornecedores, num processo contínuo de melhoria do 

sistema de gestão da qualidade.

            Mas se existem as normas padronização, isso não vai engessar nossos processos? Não, não vai. A norma fala em processos que a empresa deve ter, mas temos a liberdade de fazer o que quisermos dentro de um requisito
 (e provar que fazemos). Por exemplo, precisamos de algo estruturado que garanta um bom ambiente de trabalho. Aí podemos pensar em como a Acesso faz isso.

            Para conseguir a certificação de qualidade, devemos adequar nossos processos aos requisitos e chamar um auditor. Isso custa muito (tipo uns 8 mil, pelo menos da primeira vez) e talvez não tenhamos esse dinheiro em um bom tempo. Porém, podemos melhorar nosso funcionamento seguindo os requisitos da norma, para nosso próprio bem.

            E isso vai começar a acontecer nesta gestão e vai caminhar pelas próximas. Nesse processo a empresa cresce, se desenvolve e todos os envolvidos ganham.

E você, vai ajudar a Quali nessa?

Até quarta ! 

O Boss .

A união faz a força sim !

Olá, Acesso's !
Como estão ? 

Bom vocês já estão cansados de saber , o comprometimento de cada um, unido ao trabalho em equipe, é o que faz a nossa empresa andar e ter sucesso! Sabemos que cada um de vocês é uma peça chave para que, essa grande máquina que é a Acesso funcione. Pode parecer clichê ou piegas mas, a grande verdade é que:

 a união faz a força !

 E o bom relacionamento entre vocês é fundamental para que até isso aconteça ! 

A Milka, marca argentina de chocolate, conseguiu mostrar que muito mais do que resultados, o trabalho em equipe pode ser uma maneira de aproximar pessoas ! 

Essa campanha, verdadeiramente mágica, nos faz refletir sobre o quanto a união nos traz sempre bons resultados, e de uma maneira muito divertida !

 E, principalmente, como é possível potencializar resultados quando todos estão envolvidos em uma mesma causa. 

Vejam esse vídeo INCRÍVEL !

Espero que gostem ! 

O Boss.