por Vítor Bara, trainee da Presidência
João Paulo Hanke tem 21 anos, mora em Belo
Horizonte, e atualmente faz parte do Conselho Consultivo da CPEJr. (Consultoria
e Projetos Elétricos Júnior), além de ser Diretor de Desenvolvimento da FEJEMG.
Assim que descobriu a existência das empresas juniores, ainda no ensino médio,
logo se interessou. Ele conta que foi uma época bem particular de sua vida,
algo totalmente diferente das experiências pelas quais havia passado até então.
João Paulo nos conta mais sobre sua trajetória no MEJ nas próximas linhas.
Conte um pouco sobre esse período em que esteve
envolvido com o MEJ.
Aprendi muita coisa no MEJ. Tive
que aprender, por exemplo, a lidar com clientes, negociar, delegar atividades e
gerenciar meu tempo. Isso sem contar o conhecimento técnico em gerenciamento de
projetos e gestão que eu agreguei nestes mais de dois anos de MEJ. Com certeza
o MEJ foi e ainda é muito importante para o meu crescimento, principalmente
porque eu era muito tímido (ainda sou um pouco), mas hoje eu já consigo encarar
uma plateia de mais de 100 pessoas para dar um treinamento ou (como tive que
fazer ano passado) apresentar uma proposta de candidatura para a diretoria.
Quais cargos você já ocupou na sua empresa?
Comecei na minha EJ como Assessor
de Marketing em 2009/2 e 2010/1; em 2010/2 fui Assessor Sênior de Projetos.
Durante todo o ano de 2010 fui também Coordenador da Equipe de TI, e aí tive
minha primeira experiência como líder de uma equipe. Depois me candidatei ao
Conselho Administrativo, exercendo o cargo por seis meses (2011/1) e, no
segundo semestre de 2011, assumi a Presidência do Conselho. Atualmente faço
parte do Conselho Consultivo, cargo que ocuparei até o final do ano.
Atualmente você é Diretor de Desenvolvimento da
FEJEMG. Como é o trabalho nesse cargo?
É um trabalho muito desafiador,
pois estou lidando com o que as EJ's mais esperam da FEJEMG, o suporte, mas ao
mesmo tempo é muito bom. O aprendizado é muito grande, justamente por lidarmos
com materiais em várias áreas que prestamos suporte às EJ's. A rede de contatos
que fazemos é enorme e podemos trabalhar com pessoas excepcionais!
E o que a FEJEMG representa para você? Como surgiu
o interesse em participar?
É complicado definir
isso com palavras, até mesmo porque cada época minha na FEJEMG tem um
significado diferente. Dentre outras coisas, ela representa a expansão dos meus
horizontes e uma responsabilidade muito grande, e muitas pessoas da minha EJ
falavam muito bem e me incentivavam a participar. Decidi me inscrever no
processo seletivo por ver a grandiosidade do movimento e o quanto eu poderia
contribuir com ele.
Se pudesse voltar, mudaria algo na sua trajetória
no MEJ?
A única coisa que eu mudaria é ter
participado de mais eventos. Em termos de cargos e carreira eu faria tudo da
mesma forma novamente.
E a Acesso? Conhece bem a empresa? O que você acha
dela?
Conheço a empresa há pouco mais de
um ano, quando comecei na FEJEMG. Como meu primeiro cargo foi na Equipe de
Comunicação (gerencia de TI) eu tive algum contato com pessoas daí que faziam
parte do time também. Ainda conheço pouco da Acesso, mas muito do que eu
conheço se deve a eu trabalhar junto com o Humberto na diretoria da FEJEMG. Mas
pelo que vejo dos materiais que vocês produzem e dos projetos em que se
envolvem, vejo que é uma empresa bem estruturada e com um grande potencial. Não
é por acaso que vocês foram vencedores do último Prêmio FEJEMG de Qualidade e
Produtividade na régua de 250 pontos no último Prêmio FEJEMG.
Uma empresa.
CAMPE
Um cargo.
Gerente de TI
Alguém importante para a FEJEMG.
São muitas pessoas, não consigo
citar uma em específico.
Um objetivo que ainda não alcançou.
Pode ser fora do MEJ? Se puder:
terminar de ler uma pilha de livros que eu ganhei há uns três anos que ainda
nem tirei do guarda-roupa.
De qual empresa júnior
você faz parte? 
