Nova campanha...

"The Crash Cooler"

Boa noite, consultores!

Como estão de evento?

Pensando no bem-estar de vocês, pensando em aliviar todos desse ritmo frenético é que venho mostrar a vocês uma novidade: 

Apresento-lhes o "The Crash Cooler".

Um fato é certo: a maioria dos acidentes de carro se dão por conta de álcool.

A ideia era a seguinte: como fazer os consumidores pararem na hora certa, então?

Aí que veio o verdadeiro "pulo do gato"!

 As pessoas, ao virarem o cooler de cerveja em um ângulo superior a 90 graus, um dispositivo com sensor de inclinação é acionado e de repente emite um som de uma freada de carro. 

O fato é que isso acabava gerando certa curiosidade por parte das pessoas para tentarem entender o que estava realmente acontecendo com a garrafa.

E sabem qual foi o resultado? 

60% das pessoas que foram impactadas por esta ação resolveram pegar um táxi para retornarem as suas casas.

Na parte debaixo do cooler havia a seguinte mensagem:

 "Beber e dirigir nunca acaba bem". 

Confira as reações dos consumidores no vídeo abaixo.

 http://vimeo.com/65187163

Bom final de semana a todos!

Bom evento!

 

O Boss

PS: PREPAREM-SE PARA A SEMANA QUE VEM!

"Design é como chocolate, deixa tudo mais gostoso"

Boa noite, empresa!
Como vão todos?
Amanhã temos eleição, hein? NÃO SE ESQUEÇAM!

Para hoje, temos mais uma indicação:

a atual coordenadora do Núcleo de Criação, Érika, encontrou essa dica e achou interessante mostrar para todos vocês.

Ideal para membros de uma empresa de Comunicação.

Apresento-lhes a revista "Zoom - Design, teoria e prática"

Segundo a idealizadora do projeto, Raquel,  seu grupo ao criar a revista partiu da ideia que o design é como um grande mapa e esse pequeno material (revista) funciona como uma lupa (por isso o nome Zoom) , 

dirigida com o intuito de conhecer as vias dessa área. 

Neste link, vocês poderão conferir as explicações reais sobre o projeto da revista, o ponto de vista de quem a produziu.

"É um material de impulso. A partir da revista, o leitor se sinta estimulado a recorrer a outras ‘lupas’ de aumento, em publicações de maior profundidade sobre cada temática do design", acrescenta Raquel, a idealizadora.

ENTENDERAM?

É CAPACITAÇÃO EM...

tipografia

diagramação

 legibilidade

estilo visual

Aproveitem essa ideia e inspirem-se para as próximas revistas de vocês!

Até a próxima.

O Boss

25ª começa a tomar forma...

  

Boa noite, ACESSO!

E é com um imenso prazer 

que incluo os  novos membros nessa saudação!

Perceberam que depois de 5 semanas o esforço foi recompensado?

Então, futuros consultores, ENTREM DE CABEÇA!

Coloquem uma coisa na cabeça de vocês:

Cada departamento e cada núcleo que foram alocados foi escolhido cuidadosamente. 

E, sobretudo, com uma confiança muito grande na capacidade de cada um. 

É o que sempre digo, disse para a 24ª e repito para a futura 25ª:

A GESTÃO DO CONHECIMENTO NÃO PODE PARAR!

Guilherme, Renata e Elisa: 

Que grande responsabilidade terão! 

O departamento de Projetos precisa funcionar muito bem. 

Vocês formarão um tripé infalível.

Carla e Pedro:

Vieram para completar a Qualidade da empresa. 

O perfeccionismo de vocês é bem-vindo!

Vitor, Mariana e Isabella:

Que grande desafio encontrarão pela frente.

O departamento com o temperamento perfeito. Um será o complemento do outro. 

A missão de vocês é importante: Recursos Humanos não é para qualquer pessoa.

Matheus:

Aproveite os jogadores do time em que você foi inserido!

Você veio completar o DAF com sua esperteza. 

Luiza:

Veio para completar a graciosidade deste Marketing feminino; 

Abrace essa oportunidade. 

Junto com as outras meninas tenho certeza que formarão uma equipe impecável.

Borbulhem ideias! 

> E MAIS!

PROCUREM SABER E SE INFORMAR SOBRE O MANUAL DE PROJETOS E SOBRE O MANUAL DE PROCEDIMENTOS DA EMPRESA.

Deste modo entrarão melhor na co-gestão. 

É sempre bom contribuir para o crescimento de vocês, meus caros!

Cordialmente,

O Boss

Boas escolhas!

BOA NOITE, QUERIDA 24ª GESTÃO!

Amanhã é o grande dia!

Dia de muitas coisas... 

Não só de início de mudança de gestão, mas, o ponto de partida no qual tudo começará de novo.

> O que precisamos, então?

Sobretudo, bom senso!

E MAIS!

Quais as dicas?

Saibam reconhecer o que será melhor para o departamento sem ser o seu;

Considere a opinião de todos;

TENHAM PACIÊNCIA!

Comparem para discutir sadiamente...

Cada detalhe é importe; cada escolha pode ser realmente fatal.

Portanto, PENSEM!

PENSEM direitinho!

>Aproveitem o momento<

Neste reunião de efetivação é um dos poucos momentos em que a SINERGIA consegue ser vista de verdade. 

Fisicamente.

É preciso estar por dentro da atmosfera da empresa atual para decidir seus futuros caminhos.

Como disse antes,

confio em vocês, meus caros!

Boa reunião e boa sorte nas escolhas!

A 25ª está nas mãos de vocês!

O Boss

Dica nova!

Olá, consultores!
Como estão na reta final de gestão?

Não desanimem!

Temos um evento chegando por aí e um degrau para subir: terminar essa gestão com categoria.

ENTÃO...

A dica de hoje é bem diferente das que já tiveram.
Realmente é algo que percebi que pode ajudar num dos projetos atuais de nossa empresa.

A dica pertence a esse site: Meios & Publicidade.

Lá, além de detalhes sobre o universo da Comunicação eles possuem dicas de

como produzir um SPOT PARA RÁDIO.

>> E por falar nisso...

Aproveitem para conferir esse site também, quanto mais melhor: 

Clique aqui!

Aproveitem a dica de hoje para trabalhar bem, mas para distraírem também.

Até uma próxima!

O Boss

É a vez dos trainees!

Olá membros!
Como vão vocês?


A dica de hoje veio dos nossos Trainees! 

Como eles viram que eu estava preocupado com o tempo de permanência de membros na Acesso, e um pouco triste de ver que eles não aproveitavam tudo o que a empresa tem a oferecer,

criaram uma campanha muito boa!

Na sede da empresa vocês poderão ver cartazes contando a experiência de antigos membros e o que aconteceu com eles depois que saíram da empresa. 

Pode ser um injeção de ânimo para quem pensa em nos deixar.

Eles entrevistaram alguns antigos consultores que contaram suas experiências na empresa, e também o depoimento de um ex-consultor de outra EJ, mostrando a importância desse tipo de trabalho. 

Confira as entrevistas neste link.

Boa iniciativa dos trainees, mostrando que as diversas experiências dentro de uma EJ pode significar uma capacitação mais apurada por parte dos consultores.

O Boss