Fórum de Discussões

Todo início de gestão é um pouco confuso para todos os membros. Saber onde algum projeto parou, se alguma discussão interna foi finalizada, algo relacionado ao MEJ, eventos...

Para minimizar este problema, devemos lembrar de manter sempre organizado o nosso Fórum de Discussões. Lá podemos tirar todas as nossas dúvidas sobre o andamento dos projetos, desde a gestão anterior, e dar continuidade exatamente de onde paramos.

Para isso, é preciso que todos os consultores se conscientizem e não se esqueçam, de maneira alguma, de dar os repasses correspondentes aos seus núcleos e departamentos.

Na gestão anterior, tivemos uma grande evolução do Fórum, não podemos deixar isso morrer. É a principal ferramenta de comunicação interna e permite a gestão de conhecimento para os membros novos se adequarem à realidade da Acesso.

E aí? Tá esperando o que? Entre aqui e saiba todas as novidades!


O Boss

Olá, consultores!

Estavam com saudades?

Pois bem, como as férias foram maiores desta vez, vamos começar com tudo a 22ª gestão. Temos muito trabalho a fazer e o tempo, como sempre, é curto.

Durante a gestão, teremos um evento muito importante, o ESEJ, em Caiobá, no Paraná. Espero que todos tenham feito suas inscrições. Se alguém esqueceu e perdeu o prazo, fiquem atentos à lista de espera e novas inscrições. O evento acontecerá de 10 a 13 de maio, e abordará o tema “Potencializando carreiras, da atitude à conquista profissional”. Mais informações podem ser obtidas por aqui. É importante ficar atento às datas para envio de cases. É uma ótima oportunidade para a Acesso difundir suas práticas e mostrar resultados efetivos.

Como todos sabem, não é fácil voltar ao ritmo de trabalho depois das férias. Pensando nisso, vou deixar algumas dicas pra vocês:

• Desligue o “Modo Férias”

É difícil, mas acostume-se que o período de férias acabou. Agora, você deve se concentrar no trabalho que tem pela frente. Afinal de contas, ele também lhe dá prazer.

• Planeje seu dia de trabalho

Pense em todas as obrigações que você precisa cumprir, principalmente nos primeiros dias. Depois, as coisas vão se ajeitando.

• Organize sua agenda

Pegue sua agenda, ainda em branco, e comece a usá-la. Anote tudo o que achar fundamental para os primeiros dias de trabalho, além de todas as reuniões, por mais próximas que sejam.

• Avise aos seus clientes que está de volta

Ninguém tem a obrigação de saber que você estava de férias. Caso entre em contato com algum cliente antigo, explique a ele que o projeto estava parado, devido as férias coletivas, mas que agora ele vai voltar a andar com tudo.

• Comece seus projetos de onde os terminou.

Leia os e-mails referentes aos projetos que você estava desenvolvendo, e se assegure que não está deixando nada para trás.

Por fim, confiram os horários de trabalho para os primeiros meses de gestão. Ele já está disponível no e-mail de vocês. Qualquer dúvida ou solicitação, comuniquem ao RH.

Durante os próximos dias, estarei presente para verificar se está tudo certo.

Bom trabalho a todos!

O Boss

Memro da Semana (Ramon)

"Fiquei muito satisfeito em ser escolhido Membro da Semana. Sempre fui muito empolgado com a Acesso e sinto um prazer imenso por trabalhar nessa empresa. Ser homenageado e saber que as pessoas com quem você trabalha reconhecem e gostam do que você faz é muito gratificante. Só tenho a agradecer por isso e continuar fazendo o meu melhor para retribuir o que a Acesso me oferece."

(Ramon - Membro da Semana "Projetos")

"Eu o conhecia da produtora, sempre foi um grande amigo, prestativo, ajudava a gravar, muito esforçado, corre atrás de tudo, exemplo de profissional.
Parabéns, você merece!"

(Débora - RH)

"Precisava falar muitas coisas, conheço desde o trainee, marcou muito em todas as etapas. Na parte profissional, é um exemplo. Expõe a opinião da sua maneira, não deixa de se expor. Além do mais, fez um plano de candidatura ótimo. Vai crescer muito."

(Iara - RH)

"O membro da semana que tava faltando, sua atuação tem sido excelente, tentou de novo o processo seletivo, não desistiu, não ficou desmotivado, foi membro de experiência e se dedicou cada vez mais. Dedicação é o que te marca! Sua exigência consigo mesmo, sempre se desafiando, isso é muito importante, produz cada vez mais, se empenha cada vez mais. Se encaixou perfeitamente no departamento, projetos foi o que mais se destacou nessa gestão! Tem muito trabalho pela frente, você vai dar conta, a gente confia demais em você, confio plenamento no seu trabalho. Sei que você terá dado ótimos frutos para a próxima gestão! Puxa o pessoal, não deixa o pessoal atrasar. Foi muito merecido. "

(Jéssica - Presidente)

"Postura profissional, isso é refletido no seu trabalho, você escreveu um plano pra mostrar suas ideias, faz questão que suas ideias sejam implementadas, quer contribuir para a Acesso, se projetos se destacou tanto essa gestão você faz parte disso, você somou muito para projetos se destacar essa gestão! Parabéns!"

(Rafael - Vice-presidente)

Membro da Semana (Iara Campos)

"Desde o trainee, era a que se destacava, enchia os olhos de todos, o que não é diferente agora, na empresa. O legal da Iara é a Paz que ela tem e passa para todos. Você pode conversar com ela durantes horas sem se cansar.

Mesmo ficando no Jornalismo, que era a sua última opção, você foi profissional e fez o seu trabalho com primor.

Parabéns, é muito merecido."

(Humberto - RH)

"A Iara tem um lado humano muito aflorado, atitudes pequenas que demonstram carinho a qualquer pessoa. Pediu remanejamento de departamento, espero que isso sirva de estímulo pra você, é muito comprometida e conseguiu absorver os valores da acesso em uma só gestão.

Sucesso e parabéns!"

(Rafael - Vice-Presidente)

Você observa muito as pessoas, se preocupa com todo mundo. Isso é muito bom pra qualquer consultor da Acesso. Calma e serenidade são essenciais.

Continue evoluindo sempre e saiba que é muito bom ter você como companheira de trabalho e amiga. Não deixa isso se perder.

Aproveita as oiportunidades na Acesso e Parabéns!

(Jéssica - Presidente)

Membro da Semana (Júlia)

Seu desempenho aqui dentro é ótimo. Não tem problemas com ngm na empresa. Sei que posso deixar as atividades e a empresa nas mãos dela. Como é durona, tem o perfil de Projetos e consegue cobrar com firmeza.

Com o tempo você foi me conquistando, vc traz uma alegria q motiva a gente.

Parabéns!

(Jéssica - Presidente)

A Julia é muito sincera e transparente, fala o que pensa, sem ser grossa ou mal educada.

Ouvir suas histórias de Manaus... hahaha

É bom ver seu trabalho no Projetos, as coisas andando do jeito certo no departamento.

Aproveite bastante e parabéns pelo membro da semana!

(Rafael - Vice-presidente)