quinta-feira, 3 de julho de 2014

"Marketeiros" de plantão!

Boa noite queridos, nossa diretora de Marketing, Tamiris, veio contar um pouco sobre o departamento que cuida da imagem da nossa querida empresa!

Que p** é essa de Branding?
Algumas pessoas já ouviram falar vagamente deste termo pelas salas (me deixa sonhar) da Acesso  e outras ao menos reconhecem como o tático que norteia a estratégia do  P.E. de consolidação da marca Acesso.  Uuuuuuh! Parece algo bem f** não é? Bom, digo a vocês, meus caros, é f** pra c**.
Mas beleza, o que é isso afinal?  Resumidamente Branding quer dizer “gestão de marca”, (olha a gestão ai gente), portanto engloba o posicionamento da marca perante o mercado, seu planejamento, sua comunicação e seu designe. Entãoooooo o branding é muito mais abrangente que grafismos queridos acessos, é a EMPRESA E SUA IDENTIDADE abarcando o logotipo, a sua estrutura interna, os seus princípios, a sua equipe, os produtos ou serviços vendidos, o relacionamento com os seus clientes, as suas formas de comunicação, e todas as ações que interfiram direta ou indiretamente na sua imagem. Logo a implementação do branding para a consolidação da marca ACESSO depende de cada um de vocês, algo muito mais estratégico do que tático, depende da sinergia da equipe ao estabelece e comunicar nossa marca.
Por que é importante para a Acesso? Bom, vamos sair da caixa e olhar a nossa volta (lembrar das aulas de Teoria da Comunicação), estamos em uma sociedade que busca, cada vez mais, significado nas coisas, nas pessoas e nas escolhas. Todo mundo quer  fazer parte de algo. Em uma sociedade capitalista isso, a grosso modo, perpassa  o consumo de produtos e serviços que estejam conectados a seu estilo de vida ou a realidade que estão vivendo.
Quem são os consumidores da Apple? E da Coca-Cola? Red Bull? Heineiken? Muito mais que marcas, estas empresa estabelecerão conceitos e valores para seu público.
Danilo Martins disse, na capacitação realizada na última quarta-feira sobre branding, que precisamos prometer e vender, de verdade, essa promessa.  Ei Acessos, não vamos prometer projetos de qualidade nem inovação (irc) isso é básico para nós.
Nós vamos vender nossa paixão, para isso temos foco em resultados, trabalhamos em sinergia e sempre estamos nos desenvolvendo rumo a excelência. Assim, somos capazes de impactar a sociedade com soluções em comunicação.  

Até logo,
O Boss.

terça-feira, 24 de junho de 2014

Sonhando acordado!

Boa noite empresários!!

Após essa semana tumultuada com jogos e feriados venho trazer um vídeo que nossa diretora de projetos, Isabella, indicou!
Ele diz muito sobre vocês e é inspirador


Até logo,
O Boss.


segunda-feira, 16 de junho de 2014

Gorilagem

Boa noite queridos,

Nossa presidente, Eloá, sugeriu esse vídeo para vocês por saber como a Acesso está repleta de gorilas!!

Até logo, 
O Boss.

terça-feira, 10 de junho de 2014

Dia D

Boa noite, pessoal.
Carla, nossa Assessora MEJ, trouxe notícias de João Monlevade.

Depois de muita festa, comemoração e a eleição da nova diretoria da empresa, vem a bomba:
PERDEMOS O DIA D DA FEJEMG!


Mas calma, galera, vou contar pra vocês os melhores momentos do dia D:
                Ele aconteceu em João Monlevade, e foi bem focado nos conselheiros multiplicadores e administrativos. Foram apresentados relatórios de gestão, relatório e de saltos de maio, além das sabatinas de duas EJ's. Todo o material teórico para o dia D pode ser disponibilizado a vocês, caso tenham curiosidade de saber mais a fundo sobe como é feita a sabatina de uma EJ, e como estão os resultados de gestão da FEJEMG.
                O dia D começou no sábado com a abertura e logo depois foram as sabatinas da Cecco Jr. e EmpNut Jr.  As duas EJ's foram federadas à FEJEMG! Após a sabatina houve a aplicação da pesquisa de satisfação da própria gestão da FEJEMG e uma pesquisa de comunicação interna. Ao final da tarde houve a apresentação dos indicadores da federação, e por fim o momento conselho administrativo e multiplicador.
                No domingo o dia foi focado na dinâmica da construção do engajamento do conselho multiplicador.
Fiquem ligados pois essa semana devemos receber mais notícias sobre como foi o dia D.

Até logo,
O Boss.

quinta-feira, 5 de junho de 2014

Diário do Jornalismo

Olá empresa,
Nossa coordenadora do Jornalismo nos conta agora como está o núcleo das palavras!

            Conversando com os trainees, eu descobri que eles pensavam que o Jornalismo fosse um núcleo muito engessado. Mas, depois do repasse eles tiveram outra impressão, e de fato, estavam equivocados.


            Nossas reuniões são sempre objetivas, discutimos o que é pertinente e repassamos as informações necessárias para o andamento da equipe.  Tenho ótimos consultores que me ajudaram muito no início da gestão e ainda continuam a me auxiliar.       
            Finalmente, conseguimos começar a estruturar a assessoria da Acesso e o Gui, com sua competência e responsabilidade, conseguiu emplacar vários releases nas mídias digitais. Carla e Isabella, sempre sensatas e com ótimas opiniões para o núcleo, colaboram para a cobertura do nosso Evento.
            O planejamento de mídias da Apsi está a todo vapor e já já o Jornalismo entra em campo para gerenciar a fanpage da nossa parceira e dar continuidade a um serviço que já é sucesso nos núcleos.
            Além disso, o nosso Desktop novo já está quase pronto e esperamos vê-lo lindinho ao lado da Acesso ainda nessa gestão.

            É um núcleo em que se pode expressar e exercer a habilidade escrita. Dá para você a possibilidade de refletir determinado assunto de forma objetiva e simples. Muitas vezes, colocar em palavras o que a Acesso te desperta e ensina.

Até breve,
O Boss.

terça-feira, 3 de junho de 2014

Motivação é a palavra da vez!

Boa noite querida empresa,

Estava conversando com o nosso colega Matheus Freitas e ele sugeriu que eu compartilhasse com vocês esse vídeo tão motivacional! 


Vamos lá empresa, gás total nessa reta final! A 27ª está batendo na porta!!

Até logo,
O Boss.

quinta-feira, 29 de maio de 2014

RH debaixo do holofote!

Boa noite queridos,

Nossa diretora de RH, Mariana, veio nos contar o que está acontecendo no departamento mais sensível da empresa! 

O RH anda bem atarefado nesse final de gestão. Faz tempo que destinamos um espaço especial em nossa  rotina para pensar em uma das atividades mais importantes do nosso departamento: o processo de seleção dos novos membros.
 Nos esforçamos para passar para toda a empresa o quão importante esse período é e ficamos muito felizes com o resultado do processo seletivo, pois os trainees são DEMAIS  e estão cheios de vontade de aprender.
Contamos com a ajuda da Apsi, detentando a personalidade dos candidatos, com o Matheus que fez um manual do trainee digno da nossa empresa e agora estamos contando com vocês !
Está sendo gratificante observar o processo trainee até agora. Todos os departamentos se dedicaram para avaliar com profissionalismo e atenção os nosso queridinhos que daqui a pouco farão parte da Acesso e nos ajudarão a fazer essa história mais bonita ainda.
Esperamos que ao final dessas quatro semanas, todos tenham ensinado e compartilhado um pouco do que somos e fazemos à aqueles que tem se dedicado tanto para ser parte dessa família.

Força e dedicação nesse final, galera! 
Até semana que vem,
O Boss.